58 900 vijftigplussers zoeken een job, lees ik op de site van Agripress.be. En in datzelfde artikel lees ik ook iets over het luie imago! Wat is dat toch met dat foute, ingebakken beeld. Het dossier 50+ @ work is hotter dan ooit.
Ineens zijn 50-plussers ontzettend belangrijk als actieve werkpaarden. Straf toch dat het precies dezelfde grote roepers zijn die aan een acuut geheugenverlies lijden. Tot recent – ook ik – werden 50-plussers sneller afgeserveerd dan de lege borden bij – ikzegmaarwat – The Jane.
Op de site van Agripress staat er verder:
“Het is overduidelijk dat de werkvloer langzaam vergrijst. Ook het leger werkzoekenden. Vandaag zijn in Vlaanderen al 58.900 vijftigplussers op zoek naar een job. Een record, dat 4 x hoger ligt dan het dieptepunt van 2002.
Moeten oudere werklozen en bruggepensioneerden nu geactiveerd worden of niet?
Vakbonden zeggen: Laat ze met rust.
Regering Michel zegt: Ze moeten (terug) blijven zoeken naar werk.
“Vijftigplussers hebben de perceptie tegen. Bij jobverlies leunen ze rustig achterover: gedaan met werken. Waarom zouden ze nog een job gaan zoeken? De jeugd vindt moeilijk werk, hoe zouden zij dan nog een baan vinden? Trouwens, veel van die ontslagen vijftigplussers zijn niet echt werkloos, ze zijn met brugpensioen gegaan.
Lui imago
” Cijfers bevestigden lange tijd het luie imago van de oudere werkloze. In 2002 waren slechts 14.400 vijftigplussers effectief op zoek naar een job. ‘Al de rest was ofwel als bruggepensioneerde ofwel als werkloze vrijgesteld van het zoeken naar werk’, zegt Sarah Vansteenkiste van het Steunpunt Werk en Economie.
Gisteren kwam datzelfde Steunpunt met een verrassend cijfer op de proppen: vandaag zijn al 58.900 Vlaamse vijftigplussers op zoek naar werk. ‘Dat komt door de verstrenging van de voorwaarden voor brugpensioen. Maar ook de voorwaarden waaraan je als werkloze moet voldoen om vrijgesteld te worden van het zoeken naar een job, zijn verstrengd. Vooral de leeftijdsgrenzen voor die ‘gunsten’ zijn opgetrokken’, aldus Sarah Vansteenkiste.
Iedereen begrafenisondernemer
Vijftigplussers die werk willen, kunnen aankloppen bij arbeidsbemiddelaar VDAB. Die VDAB onderzoekt momenteel welke sectoren vandaag de meeste vijftigplussers in dienst nemen. ‘Helaas hebben we nu nog geen zicht op de uitkomst van dat onderzoek’, zegt Willem Vansina van de VDAB.
De VDAB weet wél in welke sectoren de meeste vijftigplussers nog steeds aan het werk zijn: de overheid, de social profit (welzijnszorg), het vervoer en de logistiek. ‘In die sectoren is één derde van de werknemers ouder dan vijftig. In de banksector is dat zelfs 35 procent’, zegt Willem Vansina.
Procentueel heeft de begrafenissector de meeste vijftigplussers in dienst: liefst 62,3 procent. ‘Maar met slechts 1.290 werknemers is dat wel geen grote sector’, zegt Willem Vansina. Allen daarheen?!
751.000 aan het werk
Alle discussies over het activeren van 50-plussers wekken de indruk dat die allemaal werkloos of met brugpensioen zijn. Alweer een fout beeld! Van 751.699 mensen die vandaag een job hebben, zijn ouder dan vijftig jaar. ”
</Tot zover het artikel.>
Zoals bijna àlle berichtgeving rond dit heikel thema wordt veel en niets gezegd. Steeds opnieuw klinkt die ondertoon van ‘ze willen niet meer werken’ door. Dat ergert me mateloos. Alsof elke 50-plusser op den dop content is met zijn/haar uitkering.
Vergeet het. Een dik jaar geleden had ik de eer om in deze onzalige situatie verzeild te raken. En ja, ik ben de jonge 60-ers tegengekomen die er geen zin meer in hebben om voor de zoveelste keer een ‘njet’ te horen. Of die gewoon ‘op’ waren.
Wat me verschrikkelijk stoort, is dat er zomaar vanuit wordt gegaan dat een uitkering gelijkstaat aan een ‘loon’! Dat een uitkering volstaat. Iedreen die dat dénkt, heeft het nooit mee gemaakt. Probeer eens als jonge -single- vijftiger mét twee jongeren in huis én enkele leningen toe te komen. Het lukt nauwelijks tot niet. En élke onverwachte uitgave is een ramp.
Vergeet rustig achterover liggen. En als iedreen nu gewoon eens zou stoppen met die foute beelden, dan zouden veel sneller die werkgevers volgen. Gelukkig zijn ze al te spotten, de slimme werkgevers bedoel ik, die ERVARING boven leeftijd laten primeren. Bravo.
Gooi een senior tussen een bende jonge leeuwen en wat denk jij dat er zal gebeuren? Juist. De senior wil zich gaan bewijzen. Waar zit de win-win denk je? Been there, done that ;-).
Wil je hierop reageren met jouw verhaal, ervaring, idee, mening? Mail naar ann@wifty.be.
(Bron: Agripress.be)
(@Ann)
3 Comments
Nancy kiebooms
ook ik ben 5o jaar en helaas al 1 jaar werkloos,heb al vele sollicitaties gedaan met steeds hetzelfde antwoord:u bent niet weerhouden !!!
Ondertussen moet ik nu rondkomen met 1000€ minder dan mijn laatste loon,ik kan u verzekeren:ik ben de wanhoop nabij!!!!!
Ann
Lieve Nancy, mail je cv op jouw persoonlijke manier. Dan zetten we die graag op Wifty.
Wifty zkt Werk!
Vertel op JOUW manier wat je sterke punten zijn. Hoe hou je de spirit erin? Wat vertellen je ex-collega’s over jou? Wat krijgt de werkgever als meerwaarde als hij jou aanwerft? Vertel zelfs op een grappige manier hoe je naar het werk gaat? Wat is je favoriete werkoutfit? Over je look & brains. Stel ‘age’ was geen issue, welke ervaringen heb je te bieden?
Mail het naar ann@wifty.be.
Sandra Dondeyne
Ik ben loopbaanconsulente en geef maandelijks de verplichte ’50+ infosessie aan werkloze 50+’ers’.
Daar hoor ik elke maand de frustraties van vele onder hen die inspanningen doen maar zonder veel resultaten. En neen, zelf ben ik (nog) geen 50 jaar maar vele van mijn vrienden wel (waaronder mijn eigen partner :-). Ik stoor mij persoonlijk ook erg aan de beeldvorming rond de ’50plussers’. Het start al het woord-keuze van “vijftigplussers”, alsof een geboortedatum gelijk staat naar: je verwachtingen, je achtergrond, je mogelijkheden etc… Misschien moeten we al eens starten met hiermee te stoppen en te spreken over de ‘meer ervaren werknemers’??