Wie wil als 50-plusser een jonge werkloze coachen als mentor?

Schermafdruk 2015-06-17 13.01.33En dan valt je oog op een superidee!

50-plus? Check

Spreek je Nederlands, Frans of Engels? Check

Heb je werkervaring in eender welke sector? Check

En kun je je wekelijks een 3-tal uren vrijmaken om in Brussel een jongere werkloze te begeleiden?

Klik hier dan zeker door naar de site van Duo for a Job!

Duo for a Job zoekt constant vrijwillige coaches. Deze organisatie maakt generatieoverschrijdend mentorschap mogelijk door jonge werkzoekende immigranten in contact te brengen met 50-plussers en (vroeg-) gepensioneerden die hen steun kunnen bieden in hun zoektocht naar een job.

Frédéric Simonart (nu 33) kreeg het idee tijdens zijn studies. ‘Voor mijn studie management maakte ik een eindwerk over burn-out aan het eind van de loopbaan. Vijftigplussers vertrouwden me toe dat ze opzagen tegen de brutale overgang die hun pensioen zou brengen en dat het zoeken was naar een manier om hun ervaring nog tot haar recht te laten komen.

In Toulouse leerde hij een vzw kennen die peterschapen regelde voor werkzoekenden. Het bracht hem om op het idee om ‘zijn’ 50-plussers te koppelen aan jonge migranten. Op z’n 30ste ging hij eraan beginnen. Maar eerst deed hij waardevolle ervaring op als HR-manager bij GDF Suez.

Duo for a Job is bedacht vanuit een win-win-situatie. 

Meer info lees je op hun website

Dit artikeltje stond in De Standaard naar aanleiding van hun Vernieuwerswedstrijd/de finalisten.
Zo’n idee verdient een dik applaus en een 10/10. Duimen dat het idee een vervolg krijgt in Vlaanderen.

Waarom is zo’n beleid nog geen normale gang van zaken in de bedrijfswereld?

Waarom vind je zo goed als geen kader waarbij 50-plussers hun kennis en kunde op een ontspannen manier kunnen delen met jonge nieuwkomers.

HR’s met een beetje visie op toekomstbeleid snappen toch ook dit een win-win situatie kan zijn?

 

 

0 Comments

Leave a Comment